|
党委领导工作 ' m, V* ^' A& p
2 m' W4 r+ }3 ?0 f( o4 E* |2 ~
, a( f+ _' U! F# \2 |4 S2 w. c
2 q/ I" S7 y( A7 S, N) g★党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。
9 n F+ I) d5 V* j* q4 g
) f) {% Z3 u; i3 q2 `- w8 S7 O★党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设 ! x1 j) Q1 i8 j6 ], y
3 T( p: |" Q: S' l# Y \! @0 R) ~
★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。
- W& s* e7 L+ b$ Y; V! R$ r1 q6 B( P I: Q7 S' d' Y* O U, e
★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。 ) z" N) p# u* t. c/ I: U
9 o' m9 Q- R3 Q: R
★党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。
/ @% [, O: \0 f) \) p/ ]
; s; Q" T2 v. Q t★领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。
- y ~5 U! Y3 c$ l# n0 o- r; h6 }* P4 L0 t% n
★领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。 }: W& V( ~; U; y& h( ~2 Y( h
. y, [: S+ {/ _& U0 e* ? t
★改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。 ) U- }/ H8 P- g0 R% `
- p. Y W _$ r2 c. D! t G, M9 l- m; }★党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。
! x$ N7 |# P$ K& ]6 f* D% b0 h0 L7 S+ s6 F
★党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。 " O8 c) k& M+ c" N- v1 g
3 R3 c+ Y& R# y6 N _
★党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。 " q. G6 ?. ~: B, }4 W% Q: X
5 A7 {* ^ j* S9 C) v; Z3 o" t! n# f5 o
★党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。
& @8 _+ c- o9 ]# R$ v1 V/ Q2 O5 Q& o; B `5 j/ _
★党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。 3 C7 q: F: Q3 U4 |' E% B
3 N+ E6 ?$ D" P: ^1 E+ B1 W, n- I
★党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。
& R% f+ v+ l7 D% |# E! A
- @, E' A/ M" U: A* G★党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。
1 s+ l" r2 _) ?9 T! I+ }( W8 {8 H1 ~ T4 ?* {. W M
★党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。
! b6 P" H5 [( R4 X
) n: V0 V8 M0 e1 ?! a; p1 m★领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。 ' Q3 Z& g. I5 w; `+ f# j6 F
. j. K a% o2 L9 n. W★党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。
6 {2 C. A: K# j1 `( Q# j3 ~5 C) B K; D6 j0 c9 J
★党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。
8 ~) g8 |9 v1 c0 R) t/ k1 h0 @. G( I; P! |' v
★党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。
& D4 T* }% j7 ]3 f' k' V: x5 }' Q' r" k/ ~
★党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。
4 t4 s# Y, E" w( m- I V
6 U7 F- W4 k+ m* r4 [9 C★党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。 6 e g9 t% J3 U H, C- K
& Q5 B0 q1 k" P4 V' w★党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。 " `; V0 Q! o- ~4 V% R# a/ q
* P* {9 g% O) `2 ?8 d/ }★党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。
* w3 b- j1 U! L$ J. _: o2 o4 J+ \) c X
★党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。 $ ~% ]6 y4 V+ z A
1 l3 W( o% V: ^# @
: f X: p$ F+ G4 {2 E
9 d4 O! S B2 X2 k民主集中制建设
w& q. r2 Q( l$ P4 W; H9 d# t5 T3 }! @' W6 @/ w3 K3 V
! @' r% ~ K) w
3 P% C! w# V7 ] f; @* R: f★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。 1 G8 W: C' \; W( p1 J* g+ j: j
- |7 \' x, B% v/ O6 N% ]
★党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。
) ~* p2 G( `. ]$ N; q' ~5 a7 `) J. `5 ]5 J. G2 f* {
★集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。 ! V# F* w. p& y, I
- s9 r$ E! i& N, |$ ~! ]: ]4 z★班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。
5 W$ z; B5 I2 l1 p1 E8 Z$ d; f+ X* L4 I3 c" b+ l' E
★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。
. B: d" r: f, `7 T, y9 q7 y& U' p2 s' }
★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。 * Z. }$ q( [2 i1 n4 Z' Y g
. U [; O' w! f; u& @3 L★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。
3 ?7 W* l/ w* `& n7 F
7 g+ k7 x& v( {, x★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。 * w, i) `* o$ n( W/ F) i/ c
; {5 \9 G4 `' ~: c( g★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。 * G4 a6 m3 c, e v ]' _' p+ P
* x- V7 p/ y5 g5 i
★集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。 ' `# Y3 f- R4 d. ~! E( E
0 m) ]% q2 b8 e
2 Y9 x+ x5 J+ F
8 h3 B8 W6 {) U党管干部 0 X# `1 T7 Q O9 F3 w5 @5 [2 L
. ?! z. u0 n4 l2 u1 O$ ?4 | 3 o9 O/ ?- G; K9 L# c: H
& p* g, Y) Y/ x1 ~1 {' | P | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
