文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

上班了六年了，才真正想写好材料，以前都是东抄西借。

同”管理，实现农民工与企业和谐发展。 3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

不说文章千回改，举例中改了6次就已有脱胎换骨之效了，佩服

一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
" a0 A3 g" S2 K& L& p9 K2、用价值理念塑造员工。
& l8 h& C$ h" n& ~# x' }3、用先进典型激励员工。
2 C4 c% o4 {& U4 M( d+ b. Z5 n6 `7 t- W二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
6 w& g/ `! d0 Z" W$ ^6 d- Y# G2、规范行为，强化执行力。
  x, B3 D8 y; L1 L$ K& ]3、融入管理，增强核心竞争力。
' o4 R! E; s4 j" A% s5 S4 y2 [三、建设和谐文化，展示管理品质。
0 T, c* V/ X) K. i1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
) @2 X  b6 t; j! ]7 D# v/ l8 a3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习了，看看高手怎么写的！

表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性

方法很值得借鉴，学习学习再学习

真是贵在修改啊，一稿一个变化
( F7 `( l# U8 R. w6 ?" ^

建设和谐文化，展示管理品质。
1 F$ E% y) A! C, h1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
6 y# k; w, a: F( ^- y- i2、推行“五同”管理，实现

学而不思则罔，学而不思则罔