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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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xiejishen 发表于 2014-11-24 15:39:28 | 显示全部楼层
 
学而不思则罔,水平真高啊
 
岩石头 发表于 2014-11-24 21:30:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面
 
亲爱的风儿 发表于 2014-11-24 21:59:15 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习 写作新手认真体会每一稿的变化
 
淡淡的女子 发表于 2014-11-25 08:17:26 | 显示全部楼层
 
专业写文章
这个案例,让我感动。为了赶一篇小方案,我也曾一天之内,四易其稿。从草稿到初稿,从初稿到2稿,心里“一往直前”,顺着思路来,该改就改,该删就删。但是,从3稿以后,就潜意识里,改一句,删一字,都有点“切肤”。其实,这是思维开始定势了。一般,文章到了4稿,如果还未定稿,说明:写不下去了,最明智的做法,就是冷处理。即便再赶,那也得好好睡上一觉,什么也不想。睡好了,再回头看,保准“柳暗花明”。
 
smnh139 发表于 2014-11-25 09:26:54 | 显示全部楼层
 
感受颇深,值得仔细研究学习
 
小香港 发表于 2014-11-25 14:18:44 | 显示全部楼层
 
写得不错,以后要多多学习了
 
451°F 发表于 2014-11-25 17:19:49 | 显示全部楼层
 
文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了! [
 
路人张 发表于 2014-11-26 01:17:49 来自手机 | 显示全部楼层
 
有点看不懂啊,果然大手笔
 
洋洋 发表于 2014-11-26 06:58:08 来自手机 | 显示全部楼层
 
谢谢分享 急于学习 thankyou
 
六层灰 发表于 2014-11-26 11:18:01 | 显示全部楼层
 
7 q3 b' I9 V" x9 m! r, l9 U
公文写作网络培训班) y) ?* U! O6 K" |* ?5 P
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
1 J) n0 [5 K' A8 |, b" V$ h- W0 s3 O2 u+ R1 G/ {3 i( ~

1 j* M- e. v* s5 q经验交流材料:: z, d* u8 N1 E/ S
* ?9 K9 H- D$ u: v
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。/ Q* o# m" }3 u8 e0 f# o

, k7 J1 p2 S$ U第一稿:: L' u, U  n% U- r- `! `- i
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
9 _6 E* @1 K, R3 B二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
; R2 x( x  u1 Y6 q三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
  V. G, `% B4 a: W$ N4 C- g
- h; b7 k, K5 T& j" X! O第二稿:
: I, K" h6 j6 A一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
5 c( \7 v2 r& Z1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
6 s1 _( D% H- Q- m2、创新项目文化建设机制,固化于制。
/ X# |$ k0 m. r: g( U$ ^3、创建项目文化建设示范点,外化于行。' m: C) M6 B! ~% n& U1 [
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
* Z+ M9 G# a% `4 q3 g* B" S6 N1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
, h  g2 B7 W4 k9 U( ?1 I2、以事业成就人,激发职工创造力。
% y% W7 [* c$ g3、以典型带动人,提升团队执行力。
6 x# A1 L9 P4 K& S三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。. G7 @" {& {2 n3 V) J
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
* n* t& n" x2 s4 t7 N% Q: R8 c2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。. m( |5 M0 S* [, i$ t! o5 Q
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。! j1 V$ S: g. O3 e% C

' i1 W! S; Y) {" t! n4 i第三稿:
( \; \4 j) o3 w3 D一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
4 s3 H2 u6 N; N8 q* A0 V1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
. P. m. n4 Q  o$ V2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
; {+ O8 J! V3 a) h, c9 [3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
+ {5 p* @1 v& U# F二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
" n" h8 q4 a1 n& B' d" }1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。! r. C( Z* i  \6 S; m2 S
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
  g. G4 ?2 b5 ?& U9 Q. G* t8 {3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
0 [% h) T9 s0 Z& ]( n% w三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。7 T* s# e, A% s
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
: Z3 n1 L  \$ \  ~2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。6 u3 v+ y! s8 I6 _) ~" {
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。. X1 H3 t& p! X( t' [/ s" T7 [. A

6 l( h  k& \9 X第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
7 W$ Y1 J. B( m/ v, J% P一、建设精神文化,打牢管理基础。4 K' p& }8 e- E
1、用企业精神凝聚员工。
: E' w( q1 P1 j+ x3 P$ u' J5 C2、用价值理念塑造员工。
/ {. A: {0 S* A# u, B* q3、用先进典型激励员工。
* l1 B+ @+ a' s% j2 A二、建设行为文化,提升管理效益。
2 X' c# G/ H7 K, S5 g# ^1、健全制度,增强控制力。
1 T" T' i0 e! o2、规范行为,强化执行力。
8 H* ?, u1 V8 x2 _% G3、融入管理,增强核心竞争力。
" z/ r4 [  q& C: n三、建设和谐文化,展示管理品质。
' |, ], D% j6 H* x% j) }3 y0 B' ~# f1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。( I2 a5 ^. M9 g% i
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。8 E) a% I9 r; H  Q9 d2 _& ^
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展
 
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