公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
% Y: b( s: y2 p2 U1 H8 K; n班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
6 [; |, @2 }$ o! b平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
2 v" ]4 i$ o) L7 o6 }搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
) g( B8 f# o! m$ d班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
# w3 {' B! t' L! f; H4 s权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
容人之过，但不顺人之非。
大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
, \; D) e- i1 G2 m注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
# k3 W" d) g- `" ~0 d$ H$ s有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
团结是班子的生命，原则是团结的生命。

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批评是治病救人的“良药”
7 x) G: v! D/ n袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
. s& Y  R* y0 P! m) ]6 d. ?" ?2 C不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
自我批评一针见血，相互批评入木三分。
批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
* V: `3 J) G- F自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
# c& f7 I- _/ [! Z正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
) X9 Y. U6 y. z2 B$ c& k- ?批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
批评难，批评难，书记带头就不难。
发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
接受忠告，就等于提高自己的能力。
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  y1 f# q1 V- j" O强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
( u" c4 j; [& ?" i/ k3 M强化理顺关系意识，以同心促发展
) {& x- ]1 o7 [. f' D7 F% E' e强化用活人员意识，以活力出效益
强化树立形象意识，以正气凝人心
强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
! V# ?+ Q4 b+ k4 G, N0 u克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
4 K/ z8 e, S8 E! G: b克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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+ U0 v7 j/ C  o4 M, S搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
0 }, g/ ^; q/ p8 t  N' x
  K% \1 C+ K- U8 ^  ~8 z班子建设增强“四种意识”
一是增强集体意识，落实根本制度；
! a+ q" m4 S8 l+ M二是增强团结意识，自觉合心合力；
9 n" w8 g1 n6 c* x1 E三是增强形象意识，突出表率作用；
4 m. Q3 A6 B/ h" ~四是增强务实意识，着力改进作风。

5 X, q) D* S+ c$ e强化四种意识
强化责任意识，不辱使命；
7 f- B/ `/ a2 [强化全局意识，开阔视野；
强化进取意识，迎难而上；
3 J: v0 F* L% N强化建设意识，有所作为。

增强四种意识
; d0 }: N5 C# i0 Y, x; C. ~一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

4 E8 S4 @9 P% R& G搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
- p1 J/ o: ^5 [* N' b( N! t6 c搞清当官为什么，牢记公仆意识，
$ z% _9 y% n0 z3 J* \搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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拼搏进取精神，艰苦创业精神，
廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神
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4 u/ N" S# o1 y% [( N2 `' h无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
1 n) f- Y5 o* K  ~$ n开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

4 l) g, W0 @$ x# N, N1 p  B2 k要树立：
' ^; A1 I! ~  k9 p9 p3 F崇尚真理，尊重客观的科学精神；
立足本职，脚踏实地的实干精神；
自我否定，敢于扬弃的批判精神；
; x$ R  H4 ]5 H0 i$ M( q开拓进取，超越现状的创新精神；
: f+ w; t' v& v* W, m) Z0 ^自己动手，发奋图强的自立精神；
不甘落后，积极向上的拼搏精神；
锐意改革，努力进取的探索精神；
据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
) a3 h1 E' ~. F0 h6 z* P爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
' j/ r( V1 r7 f  F( d" U! r: I) k, V/ c胸怀全局，团结互助的协作精神；
藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。


& U4 `  }; c5 @$ Q/ \: e, j# o  u一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。
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' H3 u6 s. b+ Z8 _) V“五抓”建党风
5 X; l( r% G% w0 T抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
抓领导，增强向心力。

, J+ D: \: B9 k5 X/ T一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
5 y% U8 q( [1 t* T. }* }: z三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。

) j+ q1 }8 G5 i9 ]' S3 Fxxx三抓
一抓组织，克服自发、自流现象；
二抓引导，克服盲目、功利现象；
0 G6 ]* c- B! Y1 @三抓落实，克服应付、虚假现象。

抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。
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抓好四个点
3 d! T( T3 O/ j' w7 j( `& G一是抓重点，保生活，促稳定；
二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
6 n0 }* K+ q2 n9 j8 C/ h9 Q' |* \四是抓弱点，重人才，创一流。


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