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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
# X" d; e" v6 Z  J/ b+ \3 r   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。# k$ {- F! w% g% D9 |, w
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
" U  R# j3 y. P   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
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" V5 p( K' t6 _8 F* f3 A) c   2.为什么升他(她)不升我' t, ~; {) q' W- R/ M& X/ _; }4 Z- z
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
: R. p9 S7 P+ P   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
% w; g; F! _( g# O) T# k   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
8 a7 B( h" q/ p" h! f   * W8 z" _% r2 P& g6 j
   3.为什么某某的薪水比我多; ?: [! N% [. T5 R
   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
6 w5 X5 @- ~4 D$ P' k5 r: m   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。7 b5 C& k8 x) l
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”' H( X( l) Q, N  t7 C5 ~4 L2 b
   
& f! N6 L, c& u, \7 h   4.我没法与他(她)合作* z/ [& e7 ]" W; v
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
- z1 V8 u! J* x   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
) p8 H% N0 j! q/ b) U, _; K   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”: `1 O. G8 x# m( k
   
8 s4 t! V5 b- K. E# U   5.这件事的责任不在我/ a4 v4 n2 _4 ^' e$ Y/ P/ w2 X
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。' i; I8 @$ J6 L7 g) l8 T$ L
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
4 ~# d$ G( `8 `' m5 K. W( y7 V   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
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- D8 r' d6 B* X' ?! p   我行吗?我真怕做不好
( Y0 J4 n' H( }, |    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
/ s# K! ?: {) a  x   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
( y& O: Y$ a+ L0 J- [   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”" c& p+ ]8 j+ W+ ]" ^
   , i6 [+ d9 ?7 [
   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?! Q3 m" u& v0 y* |7 [
   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
- U, a$ Y1 e! ?9 \3 q   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。$ q/ y' ^" K% G* r: I' [9 h+ y
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
& s3 s& }9 A" b4 S, j   $ f" }4 Y' B* [* o6 t
   8.这个指标太高,我不可能完成( j* w/ b# o9 x! e$ e) s5 a
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。+ H7 E& j" N) a: R
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。$ j5 h& C* \' N' F# `, {
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
7 \" ~, f) p2 F   
- W9 V4 ^' l9 {8 M% d1 Q' w   9.我追求的是生活和工作的平衡
# ]5 d/ q. k1 S) W6 N$ Z8 i/ p3 l  Y   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
; l0 J0 \8 m& g3 [" k$ d* z3 O   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
( r$ [+ Q* F7 f6 Q+ q; x) W   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”0 e2 X8 L/ U1 j- l9 W) d  J
   
) ?# C& I/ r3 q( w3 g   10.如果这样不行,我就真的没办法了+ u  ]5 e" F' W
   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
0 V! f4 P2 ~. M0 q' k  v9 t3 X   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
  u# U( ]- @: }  T2 k9 p! \# A. {( K   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”$ j% x! I; w5 T) R' p* h/ y
   ■孙东
 
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