本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
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成大事必备6种气质 一:沉稳# ~ z) K8 q% Y1 X& f; \/ t- g' @
(1)不要随便显露你的情绪。
& j2 b8 r7 K. A$ l. B(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。. s: A' C' v+ G$ I% y1 T
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
4 C+ f7 t) a. j4 \5 `. K(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
5 g0 N- k" O" i# e( l% o& A(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
w" }& ?7 y9 S6 B+ L: h0 k) s(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。; o' D: E3 i' o0 f0 c: O" H {, A
二:细心
3 Z" d, M+ r! G(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
1 P2 n1 a) n- V1 {(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
% {0 T- O5 B2 I, K4 U9 V(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。; c8 ^7 g4 C( I) {9 F* F+ V) Y' e. b: g
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。7 I$ `' r* j: H
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。8 i% e6 C/ { z+ B# V5 Z
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
) I9 e3 o/ v2 |* _三:胆识
/ c4 t) i, V r(1)不要常用缺乏自信的词句% m. ]7 M4 R6 w; d# ]
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。6 o G# F- ]. W+ g9 M
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。) |* O3 w+ r+ [1 M* v, J4 f+ b C& v
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。+ _% R9 E$ m4 _1 H. v
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
' e- ~% l1 K2 U$ R# {(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。8 s; c' C: L" C7 M$ [. a
四:大度, f5 k6 }) |6 _
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。( |" C/ M+ h5 v$ m5 R# O
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
, s4 S" [/ T ]5 o D(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
3 l7 b6 X# h# g: l; W C/ g% i(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。. ?1 d3 q0 ?+ D/ v. S+ r
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
$ b0 S8 k0 z( f! U5 `(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
3 G5 d0 ^# r+ q五:诚信
|1 J( B/ M$ w! x(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。- E3 d; G# _5 x( k2 J/ H- f9 G
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
$ w( o: e; ^) z2 F- A(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。* O- r, Z9 y) }7 m7 K7 @/ x( B
(4)停止一切“不道德"的手段。* ^- T$ S5 }6 ]: N$ a0 f
(5)耍弄小聪明,要不得!
6 X: x8 m! `7 m& S% b/ b7 {% I(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。/ d" q( W6 O# u- ~, L
六:担当
5 B$ g7 t9 D5 Q" J7 @! ~$ f$ T(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
& `# s( |: U1 O5 l& `* i(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
. w t& ~" P4 f i(3)认错从上级开始,表功从下级启动4 W; Y$ t$ b5 R# g$ ~ m1 ^
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。1 z( U5 p, A; @ e `2 m
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
4 H: e, Q. t8 q- g7 L& {3 n- @, \ H) n(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)
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