在学习中成长

　　一提到学习，我们自然而然地都会想到上学，无论在小学、中学还是大学，唯一的任务就是学习。那是父母和老师总是苦口婆心的说：“好好学习，将来找份好工作。”当时，我下意识地觉得，工作后就可以不再整天学习了。但真正走上工作岗位后，发现课本上的理论知识和实践相差太远了，学校里学的工作上都用不上，工作所需的又都没学过，为了能够适应工作的需要，还必须从头学起，把学习当作工作中的一部分，在工作中学习。下面，结合这几年的工作和学习情况，谈一下如何在工作中学习。
: E7 j! b5 X1 O# a
) m9 p5 O' m& X" v4 N& |8 }　　一、向工作中的点滴事情学习

　　办公室工作琐碎繁杂，机动性强，需要经常加班加点，我们要把加班做为一种难得的学习方式，不断积累知识，提高充实自己。2003年4月，当时我还在机要科工作，接了组织部“百日会战”印制简报的活，3个月的时间引发简报140多期，每期550份，平均每2天印制3期，可以说那是农村基层党建“百日会战”，机要科也跟着“百日会战”，3个月没歇过星期六、星期天，干通宵也是常事。在机要科一年半的时间，通过打印、对版各种讲话稿和汇报材料等这些看似机械无聊的工作，使我对全县的基本情况有了初步的了解，为以后更好地开展工作奠定了良好的基础。

　　二、向实践学习
6 M# ]+ s& _' G
　　所谓“吃一堑长一智”，生活中所有的经验，都是由“事情”积累而来的。在我们成长过程中，每经历一件事情，都给我们提供了一次极好的直接学习的机会，如果我们能够充分利用这些机会，在每一件事情被解决的过程中，我们所学的知识和技能必然有所增加。我在办公室组织的第一次会议是全县农村公路养护现场会，当时我刚从机要科转到办公室来，对办文办会了解得还不是很多，为了办好这次会议，会前我专门请教了虞主席，把参会人员名单、会议通知、会标、会议室、签到、会议现场组织等每个环节都跟放电影似的在脑子中过了一遍又一遍，自认为该考虑的都考虑到了，不会出任何问题了，但这是一次现场会，需要先参观现场，由于参加的人多，拉得距离较长，现场就需要一个扩音器，这一点会前没有考虑到，以至于有些人没有听清现场的有关介绍，影响了会议的效果。这件事情以后，每次再组织会议或其他活动时，我总是时时提醒自己是否还有没考虑到的情况，力争把每一个细节都考虑得周全，安排得更细致，处理得更完善。“细节决定成败”，要想做一名合格的办公室人员，就要善于在工作中总结，尽量减少失误。

3 \0 @* V- P6 X7 Y& t　　三、向同事学习
" }3 p0 s/ Q, V& i* H& X
4 {" h: Q7 b* J* N6 v9 A' x  ^" m　　工作过程中，我们交往得最多的恐怕就是我们的同事，同事中，无论老同事还是新同事，每个人身上都存在着不同的优点，这些优点一旦被我们学习吸收，那么就会在很多时候对我们有所帮助。在向同事学习的同时，也加强了相互间的沟通交流，加深了感情，增进了友谊，为以后更好地开展工作创造了一个更加完善的氛围。

8 M+ p4 U+ @( O  f* t# [　　四、向领导学习
* G( t) w! F) {" V% B
; b) P% n! s) ~" ]* y# b; O' F　　这也是工作中最直接最有效的学习方式。领导之所以成为领导，是因为他必然有过人之处，有许多我们不具备的特质。虚心向领导学习，可以使我们主动去考虑办公室的成长，考虑办公室的未来，就会感觉到办公室的事情就是自己的事情。就知道什么是自己应该做的，什么是自己不应该做的。向领导学习，可以使我们对办公室工作更加熟悉，认识更加深刻，工作思路更加清晰明确，避免很多弯路，大大提高工作效率。郑  涛