身为考官的感受和反应,从考官的角度看待面试:
6 F* E; _+ w1 v; ]3 w5 J1,前两个考生还能受到重视,从第三个考生起就很少有考官认真听了,因为人的注意力集中是有时间的。' a" Y4 s! u+ B/ B! d% |! |: T
2、在考官的眼里,所有的考生几乎都一个德行。, M6 a0 \1 v$ z( ]! P f2 D
3、声音洪亮,气场足,说话有条理不慌张的考生一般分数都偏高。
# Y2 P. d( i: }6 ]! t6 C( e4、至于内容讲的什么,考官几乎没有反应。
3 I" C7 w: P; C# a) W5、考生从进门一刹那起,到退出考场,整个过程中的态度和行为,甚至抬头低头等动作都对考官分数有影响,甚至比内容得分影响要大。
1 b* j; M; _3 a6、如果考官与考生能进行眼神交流,那么分数一般偏高。 t' w; N; Q8 e
答题建议:
5 r6 s' w: ]2 D) n2 a2 E1、在回答问题的时候,要有前面的引导语和后面的结束语
/ O6 J+ t0 F: t引导语:我从以下几个方面来谈谈我对这个问题的看法,& I5 P5 y. K/ K+ P5 F# D
结束语:以上就是我对这一问题的回答,回答完毕0 Q8 M, g" X$ f8 d, [9 E0 j
2、所有的题目都必须要有条理性 ?" E7 u4 B0 k3 }7 F3 M' P4 N _( o
条理性要用第一第二第三来表述,杜绝用首先其次再次(经验之谈)
4 g4 V0 i' ]! g. [1 e' r! j2 G3.、创新要建立在模仿的基础上,更要建立在格式和套路的基础上(盖房子为例)9 Z% \0 {4 z/ ~" i& {- M" S7 z
面试中考官的真实状态:
2 r# @, s" g- p0 i. y1.结构化面试,考官从第三个考生起就腻味了考官也听不进去你讲的具体内容
- b) m/ E/ f! \, e i& Y7 u5 J' _2.不要以为你讲的每一句话考官都能听进去,否则你是胡XX否则你太抬举自己了
* q- g/ L+ I& A! s: G" L0 y N3.考官可能一直在盯着你,但是可能考官已经走神了6 ~) N; k, O$ Q, i! e: \/ [6 Z
4、在考官的压力声音洪亮、从容大方,训练有素,回答问题能够多层次多角度这样的考生就是好的考生,
; C e% v6 Q! X2 e" c& Z o5、在考官眼里根本就没有套路一说,考生所谓的要创新都是自作多情,属于没事找抽型的考生。
: y8 c0 |) ^% U6、充分全面把握考官的心理状态对于我们备考有相当的帮助,正如申论的作文一样只重视形式,而不重视内容。7 j) B5 v/ w. J, Z! ~5 e8 G
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