1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。; m8 _! V" k$ B( w9 O6 n% r
4 _* F m8 ~0 o, {. j3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚2 u4 O% }; M* e! }" D* ]4 o
- x: g! z. W& e" d4 [# o/ K4. 管理是一种严肃的爱! e: x3 Y& g# w$ M
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5. 管理就是让别人完成事情4 k6 X3 t( r. P+ a7 B' }
- B2 V- Q# {5 i2 h# z0 ]6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费1 a2 B; D; ^1 B' C
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。% x$ d7 i8 p6 |' _
' B: I+ ?4 c, H& j* K) d: D. u9. 先做人，再做事8 n, g. e) q* P1 ~' @. w
8 E8 A9 R2 F. y1 C10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。
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+ I* x" w1 @" v% B6 v6 X+ c14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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% `. M0 j- W$ b* ^15.以人为本: Q1 l g+ v) S% f# s5 n2 L
6 E9 M9 ~, P; N5 p& f16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线6 M" M) U+ ^% B" f( m8 m5 }
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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X2 }7 R4 s0 z7 R' S" p6 [# ]19.管理=勤奋+智能+知识+心理学1 h( S: S) k7 {: S
% ~7 {9 q* C# I* c3 W0 Q" e# r) e20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]; C' J+ a% q& i/ u3 \# X8 K
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．* {. ^% u u2 l+ j8 x
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-: ?; p1 j! w z$ H6 I+ Y* J/ Z
7 h+ V4 l0 t% |8 ^+ f9 B3 O26.已所不欲,勿施与人
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5 q$ f; G* \9 x' ~27.没有规矩不成方圆。: C. P% q& q( Y5 T
7 ^0 ]) ] v( W6 |28.要做就做最好的！* G3 v' t* E$ {' G" s: J
! I% Y- y8 m C3 B4 T `29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确3 h8 M4 z5 L7 l4 d# D/ M8 I' y4 X( [# M
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。 G8 P U; a/ `4 Q! u3 Z4 R
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34.计划、组织、指挥、协调、控制7 N+ \3 c3 q0 x. o0 ~. n5 l* U2 r
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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; [( p: h/ N; F8 k36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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% p$ i; L; `# y. W- c" T4 D38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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) K! L" ]' F7 I' @; b39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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" u5 r1 C% C. I3 M/ ^- Q41.沟通、协作、勤理；利润第一8 k% ^( V: m8 O( {3 _& u( @
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42.管理就是先管好自己。, a& y6 e& W n A9 q1 u) q; y! e
4 D! e% t6 z! e2 S# h* |43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!* D! g$ |) h! P
/ r, y+ p; @6 I9 @ q45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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7 f+ Z8 w7 Y/ C+ G# j46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。1 y2 i/ @" J6 @, f
- d& d9 N( I$ r' h" Q/ E2 W: R/ Z49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。: Y4 b. c, v: X; P
- t: _3 R. {% ~; Q5 j% [50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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* o: k6 V6 P8 ]! u1 U7 R- Q* e) f51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
2 x- L& L4 |+ a+ ?6 r) P5 o
( g6 d, P3 E6 _" O8 D52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。* n# U0 |# Q+ |$ p0 X4 Y5 K( b
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53.管理没有真理！" B1 ?' d3 ?8 f& |% g3 t
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54.管理是科学，领导是艺术！. m3 S( s" D( R- b+ p1 V
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。* p1 [! C8 K/ V! M' z
) y2 r' |6 V6 _( w56.沟通是一切成功的源泉！: n* N1 h! d' }+ n. U2 R* b: m
3 l2 H! t. P+ Y) N- a57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通7 X% ?1 l* y' q/ G) O' ]. [0 h& X
$ `! A# K0 k5 e! l59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力1 B/ \. ]( ~7 V6 f. C5 E' q8 t
/ B" b, j( W2 `: @4 l" Y/ j60.用做人的准则做事，用做事的结果看人2 c+ b# b- y4 f- r" \5 V
3 Z* ^8 F) \' b1 f7 ^/ K61.先做文化，再做管理。4 R+ @( I! F% B
- M# Y7 @" g" d/ ~7 m62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛5 z9 i, Y3 l* ~) P* e" q
6 N' W" }; x4 U3 y+ D$ K) [1 x63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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& `) l0 V2 t l; L2 m64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。# ~" f& ]7 S0 I, w4 c2 N. |
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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4 W/ z( d. C/ l8 C4 Y( {66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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+ a: K' l, \& r1 M9 d: n67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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; `2 U% y3 ?4 D& M68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。/ B2 a7 b) L: j D) M9 [/ |/ f$ d
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！
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0 s& ?3 _/ n" R72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑 x3 p- L: @5 A! \ V3 K3 q9 C
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。- y: w# R/ ` _( D" N7 C
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已1 Q4 |4 g/ g% f9 B
/ p3 i7 M& C& I! |: z77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上5 q) N$ J2 w$ A& E/ s
/ N0 d' Z! L1 q78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！) c' V% T0 J* r
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79.管理的关键：要有良好的执行力！
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, a$ B: D" j) u) l# L80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒: s" g2 a' o" ?- R/ S
3 c$ h$ o9 U' e& M81.我爱你们，但不要以为真的一样7 r8 _8 d H, Q' B
& B3 G2 Z+ @3 K5 E; z1 ~( |# {82.管理就是让一句话变成一百万! g5 j7 D+ M- ^: j5 h9 S4 U( n" R
9 ~2 z8 G0 b% F2 [: I" }8 _' h83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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+ @# V5 G q0 `5 Z7 p85.管理在于充分而有效的利用资源。/ K* w! l# D& N. m) e. M9 _
# F; h3 ?1 t/ I ~86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习." v6 A, N7 I( n: r! A O. f" X
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