如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
- E# C0 b# T+ ?$ V9 X/ A5 r　　四是要具备求真务实的思想品格
& m/ N8 b& y5 l0 f  F% Q, W　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
* e2 P9 v* U5 d　　快速（说干就干，一鼓作气）
, E+ [3 _; G% ^% a　　准备（确）
　　细致
2 P7 z9 l  r) w, g6 U　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
; k# q$ V9 i) D" j　　求实（切合实际）
9 j3 J# D$ L5 e" M$ x4 X+ k　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
: ]# t4 v4 D) S　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
7 K4 R0 G) ]0 X% P5 k0 U　　2、想好了再说，干完了再歇
' \- N& u, U8 Z　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
2 p2 f4 w% D  Y# Z- |% O# u　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
. y) }+ B- R% W* H　　第一、要不断强化抓落实的意识；
9 Z% w( k7 c( T3 N/ p  O　　第二、要树立抓落实的权威；
! X$ A& E: F6 v2 |* B　　第三、要建立健全必要的制度；
' e+ \1 S9 t7 @6 K% V　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
1 \3 v1 ?0 I1 V( n) a/ Y( d　　第五、要争取领导信任：
' A( O8 ?- D7 [) T- Q1 A　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
( I0 a$ U) X/ L　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
% Z4 q0 g& Y" u* h- B　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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/ o  [$ M  \: W8 ]　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
$ q0 L) F# d; ~- E　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。