“新”系列# s; z' W- J& s/ M/ f1 N
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法2 p# Y* }; P: {( f& ]
新局面 新气象
% p3 G& c9 _- {- F“者”系列* X5 W+ Q5 B4 x& o
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者6 [4 q6 N+ x$ T
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
% M( a/ g2 p+ K3 S! p/ J) H“外号”系列
. Q! ` \& s7 a. m, o(个人)
* ]/ M( }1 b7 b6 Q) o0 s* e7 I先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
! F& f3 R$ w( z6 L6 [4 a（集体）' [" K) w4 Y( Q& J
大熔炉 主旋律 接力赛2 V( D0 {; u1 e; i/ t/ t# L
“性”系列
. o" K! r, s* u自觉性 时效性 可操作性 复杂性+ J/ v* X2 Q' B! Q: A
积极性 实效性 机制性 特殊性/ ~2 }& j3 m$ a9 l
主动性 有效性 体制性 多变性/ L8 ^4 V! W+ S* @% s1 y
创造性 坚定性 保障性 危险性
5 C9 H3 k1 q0 S1 [ x$ A8 q准确性 阶段性 流动性 盲目性. l/ W; ^ C& h7 V. U. g- S: e4 A# W
目的性 层次性 稳定性 实用性# _0 Q A2 e0 r! C% C8 T( I" F
预见性 启发性 全局性 科学性% m$ r( K, M" \
前瞻性 警示性 局部性 局限性
- k6 |) p1 ~/ N4 O针对性 苗头性 根本性 约束性/ E* r/ ?/ r& h1 D& y) X" Z! @! h
普遍性 倾向性 长期性 理论性
- R) ~) Z. W; L0 {# {; M典型性 经常性 精确性 系统性
- V2 D# z, p; t2 O$ n示范性 思想性 果敢性 完整性
) `; K" ?( N3 n必要性 知识性 坚韧性 多样性
9 U+ h! t+ a# k重要性 趣味性 敏感性 服务性2 Y7 ^) }& t* ~+ Y) \
先进性 随意性 警惕性 指导性
% V+ D* Z4 ~0 \9 L优越性 反复性 技术性 思想性
8 M9 \: }+ T( [+ U ~2 W3 c0 X全局性 前瞻性 战略性 创新性
5 A/ A( Q4 p7 }3 s$ e. }* |指导性 可操作性 目标性6 f5 t, ] p9 ?" y5 i/ B
7 f3 t, r) J- v$ u3 C1 X6 ~“感”系列0 S+ o: K Q3 @
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感4 Z; ? E$ F, {, u. u: I1 f: j0 y
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感4 z, q; x' q" C- m% U+ l0 [
“化”系列" R6 G4 m) Z- k" s$ F7 k6 d. u+ C
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
8 K' ~: p: T8 o& a* D( m亲和力 号召力 感召力
: J3 j% K* {6 @2 K; {. n语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
/ o2 ~) ^$ Q, q) L! o# b“意识”系列; b7 ?1 ?( [# Y1 u9 e. x: A' t
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 , E; q7 z- U3 f0 [1 _/ h, _' h8 T6 W
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
. {- I) y* s0 r# g& |/ a% d “三字经”
1 w2 }! s; x" @3 I2 i$ h7 l5 C. X创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
6 }$ G0 F9 g% k1 f- n0 ?3 J$ n5 B查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
+ c0 `$ b( \9 E% g) C求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢- u8 e3 {0 i# x0 ~ Z4 s
“一”3 A: ^/ k& U7 x; ]+ r, F
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 % V1 `: B/ V2 k: {, c5 q. \
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
2 w5 ^* B! a, U$ Q4 D“一种”
# S$ N1 z5 @/ N" c- Q% U6 v) [（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
$ J. O/ H# F4 f W一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
+ t( A* Q! X( e* L, O6 C+ y一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
6 k2 i" @/ N0 _$ F9 ~7 x一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
0 r: d: F- A: b; a' X+ \一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
/ o5 o; m, N# u一种心态 一种品格 一种观念 一种误会, P, p% ~5 U$ c! q1 [- p
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解6 q% o. @! L- D& v9 ~
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨/ G8 G& _0 z2 u' j. ^; w
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱7 m6 r( y! L; h1 G; K4 |; g+ r* m8 n
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
2 [) g& Y) K8 R, U9 j9 L" o6 B& x一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
: Q( X+ {$ v y' e: `一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
, ?; b |2 ~) B一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过# h6 t$ e( \1 a/ t+ R! s8 E
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担" r( e8 z9 [* ? \2 g
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
9 Q( K3 z8 x3 T, K一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁* _, Z R9 S c( \% R9 o6 ~
一种压力 一种能力 一种本能
% q$ E" N/ k$ e一种动力 一种约束 一种爱好
: R9 U6 S1 J0 S* M; S一种进步 一种哲学 一种权利
( L( ?3 `( D/ m4 n( Q一种精神 一种缘分 一种尝试 6 m) [4 d- ?9 F8 k0 y$ {
一种幸福 一种偶然 一种实践 4 l1 c0 z& \ J% X/ s
一种幸运 一种必然 一种精彩 9 \( l( y& V) R" C7 m$ I& S$ @' X
一种福气 一种美丽 一种过程
) x+ O' E L& a! r% s一种智慧 一种魄力 一种自信( w0 N* z3 {+ l( e8 I2 i
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）8 \& G; A. R) t
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革. \2 z/ x- C3 U$ Q5 b) J: l9 P
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
! Z* A# v1 q0 x2 z关于“观”1 c9 y. L: A1 [4 F
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
8 j( y; H) [2 X, d5 b3 r宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
; O; L7 p# `: r4 ]# V, }0 V“型”系列) g: n6 ]+ ?7 ~2 U* [
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
5 K+ p6 K+ S' P! D学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型5 @0 L: D7 M& T4 [
“点”系列（三字）
& |/ [8 h4 k9 z0 @$ U1 a* G切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
/ V7 v( g! k4 {- z: l' r结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点3 |- G& t* N: D6 y, Z& E; P [7 k
“抓”系列 ' @: f4 A# t" k8 ^2 S
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
3 m; I+ }8 m8 i: Z( \# u抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 3 _- [/ ^& p* y
抓建设 抓管理) c. F; @0 F+ Y; O. u
“看”系列2 y( f/ N& K' Y( z
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 $ X! C( o/ B5 s$ o n
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
% C; M5 V! R& L5 e战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
D5 B. f6 K+ a; a# U2 ?会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会' A. o `2 ^0 S
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能$ }+ l; J! l' F/ \2 ]
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
6 R7 W* q3 J# S2 \+ o- R4 ~4 \动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
+ O% S; x" P' K5 P送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平# M0 K6 i- s, _6 N, h: r5 s, J
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
3 Z, H/ u. Z8 E零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 , n7 Q g) H% y# |
零距离" g0 m- ~! n% b' g0 c
安 安定 安全 安泰 安, e/ d+ I, ~5 J8 l5 J3 `
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位! ^6 h" ~3 [: O
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
4 x( k) z+ c: r6 |; i3 [心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
; q; b9 f6 T$ {. n/ p1 O. w规 规模大 规格高 规定严 规范好7 A' p) o0 k4 l. I1 S# `: K/ Y) e
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警4 e4 C4 v' ^4 f% ?
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线- \" E. p) ?; \) k7 T9 U4 h
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
$ N2 Y7 L, H& d/ M, A3 P r5 S相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融) ^+ n6 x# V# T
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
% r& s' e1 T& e: M力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力9 j, j9 L% j7 C, n9 x! k+ x
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、3 R9 r1 |' O: [1 A: I/ m4 j' S4 Z
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
: H9 _9 f: e, U# I# e d1 b$ o会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、! `& o* \! ~8 D& q
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
5 W9 ~% P* c( J. C2 H$ N4 Y! }高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实0 g. |' J6 o ~* P" q8 \ p) c
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
7 S5 X- C" X0 m2 d5 V民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
4 u1 ~5 ^- r* |6 U度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。 t' W7 H+ H1 z6 O; B9 V
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
& G& `& M! V. f3 S) q& l零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”) t. s" S e, w' ]% Y) \0 Z
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、0 t$ w) F2 ?; m7 [* ?7 z
确保“边”的安宁。+ P. T8 z9 L$ d7 H+ I. o: P
苦 辛苦、艰苦、心苦' Z0 \4 \- K+ q# ^4 \. A7 C
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈, I# d5 `; ~6 a% [$ d7 T5 d; A
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
4 z! k* u- [6 K! l3 {, Z入 入耳、入脑、入心、入家" W: s7 ]4 U/ l7 w/ D
招 实招、新招、狠招、绝招9 O$ N$ p8 j; O1 E8 q% E
新 刷新、革新、变新、创新、更新 * U: v/ S+ Q ]5 ~) S
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
5 g- v8 N& g& f规 规模大、规格高、规定严
/ g# X% m9 k1 ~. L* q" _2 \% n k事 精心谋事、潜心干事、依法办事, P* Y5 R. n8 O5 W" Y8 e! z
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
5 J4 q$ Q# {4 y) I y: O阶段/环节
! d* R- q- r i# H准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
2 s; F1 Q$ w. ~/ Q整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段' Q% L. p2 X* d3 o3 k; S$ m! Q
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
% m1 R8 r, `4 D勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 / A, E' [5 [4 n& j; A9 u
题眼系列I3 l2 X7 r0 V9 U
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
1 E4 C6 ?$ n4 H' M) M( l+ y积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 2 O* T* u3 X$ b# ?9 [* F
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结6 o# i9 ^2 D3 @. S+ o
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
9 z7 l1 t3 ?' q5 l6 e. [$ P0 Z7 p U步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
3 N# O1 F' c( _紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导) h8 q' C/ d9 ?' L' X& y
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势9 R3 l6 w; A% C( j1 b! J
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
$ a( s/ }" a4 g4 {, v把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
; h) i# K: y+ q. W/ ~" S4 W' G大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强" b) Q ?5 x+ O) D$ U* c7 O
题眼系列II$ S% u7 S7 A1 N& e, n
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神1 M2 a. r- u& K
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
$ }; G. \- Z S* v2 d' G8 y, G实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神& {0 _3 ?% t5 c7 V
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
1 o6 \8 p$ f6 G* o9 e攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神* [, w, k' K$ f, M8 b5 {: p8 h
傻子精神 蚂蝗精神 U+ n7 P+ J& z1 K1 B- {$ o
“大”系列
: D( Z* C H+ m, k大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破 [5 o& g, Y, Y* u$ }
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 : l \' o3 Z& T# `- l
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
9 N- ~; M# s7 d大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向* t: C/ t& G0 [+ T% M
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄- z' b' y% r8 y9 E
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通4 T" J0 t( v% M- P) L
“人”系列
9 E5 z N3 G$ W: ?8 ~保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
& Y( X1 ~' p* f! B+ C清白人 正派人
( M4 w0 d: e9 z. T( Z E5 u2 z“上”系列
% a4 J4 v1 q" W7 }% U) W贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
& F' z' u% N B. M8 L' ~2 l8 w督导上求实 实践上求效
7 s( E/ O" H% h" z8 e' A1 j“不”系列
& W1 ?0 W2 U/ Q$ B' E2 b- H不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
1 S8 H* a9 l( ]" c' v5 g: O* x不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
7 y e7 A8 k4 J3 e6 y% }6 e“高”系列/ N) T1 s0 d$ V
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
! P6 O; d4 s4 n. r- a& G a9 G) ^& Y高负荷 v! h7 _+ U, i# j
1 I( {" p8 f- c5 i
* n" j' q4 g3 t2 j. p
$ E0 R; d5 n+ p5 K2 m6 J
! K9 ]0 @/ \) A& m) O
; ^& r$ {+ c) @& S/ [! V. V3 X7 U. X' |+ ]* _
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，$ }* S; {8 q/ O* P& x
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。. F& _1 l) K1 b' f7 x1 z
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
; L- e/ x9 j2 a8 q公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
/ K2 e8 R0 q K) A& p零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.3 z% H+ @. O. W
+ Q, X4 E& p4 J- L! t6 B
" U7 R6 R6 v: L$ \8 ?1 n. k“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
" ]) c9 ]% G7 p! v7 Z; R* y" J/ G8 h# w) F
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。. D s- D8 B; `' l9 x x- K
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。: ?! h; p: g9 x A
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
6 w8 ~( h8 \$ |# \5 L+ O3 \9 L6 \* }建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
3 d# ~6 m% L. t/ p. E
$ o8 u3 P; m/ c做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
( S+ k; [4 ~: f, D$ |做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
V0 M8 K) o& |2 e做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）' \2 R7 r6 O/ t5 s$ c3 i
% k: J/ E% p$ F5 Y
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，$ u3 }2 K5 a9 V
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
# X* _ B+ k+ E/ ?“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”6 u& R, T* }% ~2 N* t7 m$ X
/ [8 w' X) R' a坚持领导抓、抓领导，确保责任到位) t6 J$ o2 y9 a" v
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
" [* ^, V7 z+ N& v坚持督查抓、抓督查，确保工作到位" l1 @ @ N, C
5 E3 [& B E) Q% P2 P. C不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；1 U% w3 Y: V) {" f8 l% r" | e
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
1 c( X4 {' O& N0 Z, f' a6 }不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。# x: y( ~$ e) O* }. Y) m
监所管理格言8 E( Y+ }$ ^# Y4 ]2 c
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 ) l7 B/ e, ~- _2 Z/ d+ J" I: q/ L- h
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
0 s* q4 z7 x3 L( t★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
F7 q7 V i. B4 f★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 . f2 U# o* \# O: W" \
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 - y+ S/ o" B" c
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
2 v, g4 G* f# a2 Y, P: S★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 : ^$ c9 L4 f2 N9 k8 B7 k
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 - @8 T1 Z( u) l1 F' Y
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
9 u v3 R# h* X+ h N, D★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
! w S% @3 @) R5 U4 `★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
1 S% L& p' c4 O5 Z★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
: c9 m0 k+ o1 A g2 t★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。% ^8 I3 s; g' i) L. v; ? @
新增：/ t0 {8 i+ r0 D' k$ i
; w/ }2 n7 O2 N
. i( e6 E0 a4 ~/ ]/ c领导讲话稿的标题8 z7 N, x; x9 M: S+ _3 h5 d
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效/ ?6 W* v1 S& t( a; \
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作, s- {$ C7 c, v) ]
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
/ a& O* \# X# b$ P5 K
! J# ?! i0 |% d, W2 D8 X# ~2 F& d+ Y一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感: l4 ~5 X& t1 A$ m& d& \8 k
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作# M; k9 E# @. J; z4 N9 O2 h; q' f& V
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
5 J; k9 C7 N. U
2 E( G5 u; M9 k' s+ m t- W一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。( X; q; V2 ?9 u9 I; ^3 V
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
) p; o q+ c7 ]# ^# h2 F0 ?% s1 B! S三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
: i, N( U6 c9 s6 q1 o; i4 P2 I: f& C' [4 `0 V1 s7 n" H z: `; Q
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点" x E+ q9 F! Z7 ]( E' @8 | `
" @) Q3 p A5 v/ {: F一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。$ V. Y+ V' n9 L2 I$ h$ T+ ^2 E |
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
1 v$ z- ^5 z2 D0 `/ y( s三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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