一个境界低的人讲不出高远的话

水至清则无鱼，人至察则无徒，心权很高，难养大鱼，所谓海纳百川，有容乃大，想把事干大，必须宽容，随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂，粗枝烂叶才叫海，一眼望到底的是脸盆子，一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此，领导者必须有随喜心、包容心、利他心，懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造，世间本无事，庸人自扰之，再不好的事情，也要有个好心境面对，当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的，即正思维，正见解、正语、正精进。不怕念起，就怕觉迟，一旦恶从胆边升，必然不会有好事情，不会有好话语，好结果，以德报怨，是一个人的思想境界，君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟，君子坦荡荡，小人常窃窃，别人的不足是你存在的价值.
& w- m! l$ m; d2 O3 g+ k心态篇：
9 r: J: A  a) o6 _# \$ L7 ]: A格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家治国平天下，这叫外王。
朝闻道夕死可以。
2 {1 f! i1 O8 D2 l. E杀生是为了放生。
5 N; S0 T4 b9 R什么叫做佛，就是觉者，智者，通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。
( x2 ]" S# k& r角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话，很难建立起高品质的沟通。
( P6 e" [* P+ t, m# x# w人要做大事就记住：与时消息，与时偕行，与时俱进。
9 Y  K  u3 b" u- c君子不贰过，不迁怒。放下才能承担，空才能有。
一个人面色的改变，完全是由于你心态的改变。
, p1 k0 e5 |# Z很多事情失败的原因，不是行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。
鬼谷子:口乃心之门户。
心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。
9 y( z: i- E2 q& p% L, Y很多人就是因为优秀，难以卓越。思考格局不要太小。

人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。
想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。
, \- ^- s( Y4 ]- C! E* ]用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。
( y# l7 v9 @; l  k: B; d没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。
' ^; V3 F8 G) C, O思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
1 V8 d4 m: h6 i5 a" t  h" O1 {! d道德经：
修之以身，其德乃真。一个修养不够的人，给你一个项目，你会祸国殃民；给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。
2 K$ \5 T4 E' a1 J+ H2 t% {* X沟通要注意的是，把注意力放在结果上，而不是情绪上。放下才能承担。
/ {! }( D1 `! j% z0 k$ N一个很会沟通的人，一定很会和自己沟通。一个人格局很小，一个人境界很低，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话。
言寡由，形寡毁，禄在其中。一言以兴邦，一言以丧国。
不做准备的人，就是准备失败的人。
2 l+ F, X5 A! |" \一个有道行的人讲话，会把时间和空间讲进去。易经思想：空间可以换取时间，时间可以换取空间。
很多人没有智慧，就是当动不动，当止不止，关键时刻，一定要懂得刹自己的车。
那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标，自己如果没有独立的思考方式，就会老是陷入到别人的游戏规则里。
论语：不患无位，患何以立。
! W# I; A) K. N- v8 M4 Y6 b& X领导，就是领袖和导师。有激励能力，有指引能力，要描去绘远景，才叫领袖；
领导是不知道走到哪的时候，也有人跟你走。
: c: s; c' K+ d; [" s最上品的布施，不是给点小钱和红包，而是法布施。
; I1 O$ M+ a0 Q领导者的价值，在于把追随者，培养成领导者。
领导力，就是获得追随者的能力。
5 }" d6 |9 z& ^修身为本，好好修身，再去齐家治国平天下
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1 t) u  a% X$ r+ }孝道篇：
1 n. a; n4 Y2 ]9 ^% Y比尔盖茨：世界上最不能等的，就是孝敬父母，比尔盖茨把这种爱扩展到了团队，最后扩展到了全世界。
9 l  h$ R/ X' b) Z" E1 n) H入则孝，出则悌。
论语：犬马皆能有养，不敬何有别乎？不要以为扔两个钱，就叫孝顺。
9 F0 v4 j4 k" V  c' _( Z百善孝为先。
0 C$ s+ {. B" x( x6 g+ W' Z知人者智，自知者明。
/ |7 v2 z0 S  Y% K3 y% f一个有爱心的人，必生和气，有和气的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。
一个对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好；一个和兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好。
7 _2 `' u6 d& ?' K4 H9 Y( @0 a树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。
小孝治家，中孝治企，大孝治国。
" ?; m0 K! @5 o8 s1 P- k( q凡是那些挣大钱的人，都比较讲究，比较仗义，比较仁义。
易经：立者，义之何也。
$ F7 h, W# t: e0 |+ E协义，什么叫协义啊？协商好了，就得仗义仁义，那玩意拿出来了一用，那就没意义了，那就快结束了。
' y  B7 j0 c8 h2 Z# Z; c7 c, c合同，君子合而不同，小人同而不合。
2 I: a. v- W( N6 m仁者乐山，智者乐水，好的团队是其乐融融，学乐融融。
7 l, \% y# K/ {人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
追求名利没错，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。
% l) S' G! ]1 k& @! u7 S4 P2 S什么叫忙啊！心亡为忙啊！哀大某过于心死。
挣钱只有一个目的，就是花。
5 h( ~5 H$ ?. W; p7 a3 f生活本身就是财富，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，活到死也整不明白这点道理。
1 y9 f1 E6 F& y2 o% k! }& C一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人。
; U6 Y, m. q5 b9 o) p, `最傻的人，就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱，给爱花钱的人去花

修养篇：
人际沟通最忌讳的，就是一脸死相。
相随心生，口乃心之门户。
; c7 S0 v/ o3 z; S7 D1 \8 u沟通，是情绪的转移，信息的传递，是感觉的互动。
2 r0 }2 Q8 H$ _; o1 J一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出来有使命感的话；
. J+ m- k) f; B4 q  m互联网时代，知识很容易就能学来，很多根本不用储备，检索就行了。但人的能力是练出来的，人的胸怀，人的境界，人的德行是修出来的。
永远不要做气氛和情绪的污染者，永远不要做破场子的事。
沟通要控制好三个要素：第一，场景；第二，气氛；第三，情绪
一个人心智要是不好的话，知识越多可能越反动；一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误；一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。因为都是负牵引，负思考，都是负见解，都是消极的注意力。
世界上最伟大的力量，是改变的力量。。
好人就是没时间干坏事的人，多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨。人能干多大的事情，取决于他的时间管理。
注意力等于事实。
恶，亚心为恶，只要处在亚心状态，即心态稍微不好，你就可能恶语伤人，这样如何能建立起高品质的沟通？
毛泽东，精通的目的，全在于应用，知识不是力量，使用知识才是力量。
7 ~) W8 j  m3 ?& W! T学乐：学习是快乐的。

% q5 [6 G7 y1 ^8 f2 @; f交友篇：
% [" Y+ h- t! y1 k沟通的三个特征，行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。
沟通有三种：自我沟通，与他人沟通，与公众沟通，即演讲。
) O; N0 B: d4 G) ]# N人才不一定有口才，有口才的人一定是个人才。
思想这个阵地，你不占领，别人就会占领。
7 r; p! ]( K7 }6 O; M# u' p2 D8 E别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
你知道认同别人多么重要吗？你知道重视别人多么重要吗？
认同别人，就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
- R( {) i0 O8 d: ]5 Z9 e企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化，很重要的途径就是，增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
. |: [; Z: z: `# s7 e在人际关系上，少用，慎用：我认为，我觉得这样的字眼，多使用：您，您们，我，我们这样的字眼。第二，表达不同意见时，请你保留对方的立场。沟通上没有对与错，只有立场不同，观念不同而已。
团队建设就是兄弟同志和战友，天下就是这样打下来的。
  v! F& p9 h6 n' b. P% z人有觉悟，只有一个方法，就是向内求，向外求是错误的。苦海无边，回头是岸，此岸，就是彼岸。
人要以道驭术
语言分三种，文字语言，有声语言，肢体语言。文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度
" V0 ]3 A" i1 p一个人改变其不良的语言惯性，就会改变你的神经系统，行为系统，最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
+ E  H% C: M( i5 M君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡，小人常戚戚
4 L- M- I4 W9 F  M4 k7 ?中国人用一个字，把营销的概念全解读了，就是儒家的“儒”字

: \% h0 K$ S# A& ~7 t$ g# \) o管理篇
得其时，当其位。
学乐精神，是建设学习型组织的关键。
万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
& I5 \7 r. `% G+ ^- Y谈笑有鸿儒，往来无白丁。
领导力是获得追随者的能力。
凡是能够干大事的人，都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年，毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。
当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的。
境由心造，所以，世间本无事，庸人自扰之。
" k! M, _8 Y- X: J' t人有了随喜心，才能广交朋友，广结善缘。
想成为什么样的人，就得想办法和什么样的人混在同一层面，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易，可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊！
做营销的人要注意三句话，第一：人脉等于钱脉。第二，关系就是实力。
企业只有实现营销才能实现利润，其他都是成本。企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。
" v& S9 s1 W) p1 W) x/ [: V' R一个人要是担心自己命运不好，要改变的方法其实特别简单，就是找命好的人，跟他交朋友呗！找个命好的团队，找个命好的组织加入进去，别人的命好，你的命跟着就好了。
: V# \1 N! U' w  i9 g; M& W' T老子：圣人常无心，以百姓心为心。
最大的自私，就是无私。人脉等于钱脉，关系就是实力。我的事业，我的财富，我的未来，往往取决于我和多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度。
有几本书，一定看看，卡耐基的人际关系学，中国的论语，道德经。
( S. L$ D) x! ^1 c' h" n; r' e- T什么叫营销，就是满足人的需要。
做企业要把死而不亡的精神搞清楚，才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是：人死如灯灭。人要做到死而不亡，才是境界。
人一辈子，总要忠诚一次，才能干大事。想赚大钱，必须仁义仗义。利者，义之何也。
想赚大钱，都是不怕花钱的人

这个好像是翟鸿燊的讲课内容，不错，温习了下