从大学毕业进入机关工作以来,我感到机关工作千头万绪,千变万化,但事事离不开文字工作。工作计划、工作汇报、简报编写、工作总结等等,经常为写作的事情发愁。因此,如何提高机关公文写作水平,对每位机关工作人员都是一张大考卷,也是一篇需要用心去做的大文章。) E, ~1 s0 r% A" }1 m2 X
7 z1 i( I, A- N 今年的读书活动,我选读了这本《愿你成为大手笔—机关公文写作知识问答100题》。以往看过的关于公文写作的书大多是介绍性、格式化的语言,而这本书的作者有丰富的机关秘书工作经历,他写到的从事文字工作的基本问题和自身的感受让我深有感触。本文作者从事这么多年“爬格子”的事业,不断给自己加压,思想不仅仅停留在自己的大脑中,还落实在笔杆子上,付诸在行动中,可以称之为党政机关的“大手笔”。怎样才能向“大手笔“方向努力呢?总结作者写到的问题,我认为有几下几点:5 e. {# ?5 \$ ~
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一、 勤学:读书破万卷,下笔如有神# ]* K# `3 t" k* c4 N- j
/ V: _& U8 A" ^* r1 @ 没有哪位“大手笔”不是由于勤于学习、善于学习而成才的,反过来看,没有谁是不经勤奋学习、刻苦钻研而成为“大手笔”的。一个人文章写得好坏,在很大程度上取决于读书的多与寡。作为机关工作者要认真学习党的路线方针政策、法律法规及报刊重要言论,加强理论修养,提高政策水平;认真阅读上级的重要文件、领导讲话稿及老秘网内部资料,了解公文的基本格式、构成要素、语言特点、版式字体等基本知识;了解本地本部门工作,学习本职业务知识,汲取营养;多学哲学,运用发展的、联系的、全面的、系统的观点和方法分析思考问题。 a9 J8 Y9 O7 C2 R( w6 |
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二、精思:学而不思则罔,思而不学则殆 % _8 |5 ?1 R0 B' o% X+ Y: o- @
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提高能力,光读书不行,读死书、死读书更不行,必须学会思考,提高思维能力。机关公文写作,除了布局谋篇、组织文字本身所需的思维能力之外,根重要的是分析问题和认识问题的能力。机关文稿要起到推动社会实践的作用,不能局限于某一具体的事物,头痛医头、脚痛医脚,而要善于推理和判断,抓住事物的本质,从理性的高度提出解决问题的办法,为领导决策提供参考。9 p. Z' T2 K, ^/ ?: j* }
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三、多练:钢枪越打越响,笔头越写越畅( Q M+ C- z0 T
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写作说到底是一种技能,而技能的提高就是要反复练习。惟有勤于笔耕,才能做到厚积薄发。由于我们从事的是基层机关工作,日常事务性工作很多,利用上班写作的时间很少,不少文章都要利用休息时间来写,这就需要我们有一种奉献精神,正确看待得与失。当我们能够架轻就熟地谋篇布局时,当我们用心血换来的劳动成果得到领导肯定的时候,也会享受到收获的喜悦。
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以下是从《愿你成为大手笔》摘抄的部分内容,与老秘网各位网友分享,推荐购买原著阅读:
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' _! a5 a# P& W3 j+ T3 s$ ~3 }1.自身不努力,领导再重视也没用/ i8 v6 X% [+ U* l" Z' x5 C* G) S2 P
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2.成为大手笔,一要有信心和进取心,二是要掌握方法
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3.“官样文章”是“要”字文章,“要”出现的频率很高,“要提高认识”“要坚定信心”
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( B& V5 w; X% f9 L) ]; X+ \# h8 f) U4.不学不觉“恐慌”,越是勤学越觉“恐慌”,越是“恐慌”越逼迫自己勤学,这样才能日有所进,终成大器
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5.一个人的知识是要不断充实和更新的,不充实就会枯竭,不更新就会过时$ _: L k+ \5 U" w
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6.文字秘书应掌握的基本知识——语言文字基础知识、各种机关文稿的写作常识+历史知识、理论知识、经济知识、科技知识、法律知识、领导科学知识+懂得文学和音乐知识/ W$ N+ b: ], @. |
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7.学历史可以使人深刻,学理论可以使人清醒,学经济可以使人精明,学科技可以使人聪慧,学法律可以使人机敏,学领导科学可以使人成熟,一句话,有了这些知识,工作中就能得心应手,左右逢源+ t8 h3 b% H2 ]' p! ~/ M
4 a# Z) P: K! V, V+ f. e9 E+ N$ f8.历史知识——对人类社会发展演变的主要阶段、主要历史人物和重大历史事件、重要经验教训等应有较清楚的了解;对党史、建国以来的发展史,特别是改革开放以来的发展史更应熟记于心;对地方史和有关专业史也应有所掌握) r4 O- G* h* t3 a' l e& L
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9.理论知识——马毛邓三科;通过打牢理论功底,增强对实际问题的理性思考,学会用马列主义的立场、观点、方法观察问题和分析问题,并以此贯穿于文稿写作之中
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, ]7 y5 W8 a! d0 U: U' @8 M: w10.经济知识——经济理论、经济发展规律、经济政策、常用名词术语等;重点学习市场经济理论和有关知识4 u* e4 m) C- h2 \. y$ {
, h8 |; ?/ l" s: r4 s( p3 e11.科技知识——了解科技革命的历史,了解科技创新对经济发展的重大意义;了解国内外高新技术发展趋势,以适应推进科技进步、转变经济增长方式的需要;掌握现代化办公有关技能8 x( S$ g a# v6 ?. `$ K/ o' v
x- A+ {/ i, D, J12.领导科学知识——决策要素、决策过程、决策实施方面的知识;驾驭全面、组织指挥、化解矛盾方面的知识;市场经济条件下如何改进工作方法、提高领导水平方面的知识等1 Q5 P4 W3 W3 v4 c( h0 O" ~
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13.好风凭借力,送我上青云;
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0 B' l1 |0 O& I# n0 n, N) R 青山遮不住,毕竟东流去
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14.文秘人员应积累的东西:+ [+ }) C" v/ |" I' f- H) b
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大政方针和重要言论* C* t2 F% b3 j* E8 P
) l6 `) g; X3 ]6 l* l+ N格言、佳句
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大事要事
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1 U8 f( k1 Z4 K3 f7 t5 [两个文明建设中涌现的先进典型和经验
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基本情况和工作运行情况
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15.基本情况——一个地方的历史沿革、行政区划、土地面积、地理特点、人口、资源、机构编制、风俗习惯、发展水平等方面的情况+ J x5 G9 P" S
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16.工作运行情况——一定时期内各项工作进展到什么程度,有哪些成绩,还存在什么问题,有什么经验和教训等方面的情况
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9 T7 n j2 \* t: W5 v17.理论是灰色的,而实践之树长青# I" i4 \! A+ \% @$ l
# X. C( F# e# B* Q i0 z18.做到“四博”:博览群书、博闻强记、博采众长,最终达到博学多才
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19.文字秘书要把握以下几个方面:; |0 I' M/ M' q, a
% S: r9 q2 I+ e, }& a要全面、客观地看问题,防止片面性和主观随意性
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要辩证地看问题,纠正和防止“非此即彼”的思维方式: Y5 e" z9 c# z+ f" Y) k
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看问题要深刻,善于透过现象看本质,防止被表面现象所迷惑
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. y' d* V+ o" C4 [! j增强工作的预见性,善于把握事物发展的规律和趋势,未雨绸缪,争取主动, T9 ] ?, j( d
4 l$ P! D: Q$ F" z0 L注意对实际问题的理性思考,防止就事论事,见子打子5 z& w( j8 g9 W9 Q0 y) [
0 _. k8 i5 ^8 d; L/ F) w n20.植下“多思”之树,方能收获硕果3 ^; O4 [# W( d" @% |' n# k
# x+ d `/ [* p) l) u! X* q2 r0 v* \; m, `21.要参与实践,比如农业产业化的问题,还必须从本地实际出发提出任务和要求,包括确立什么样的主导产业,建立什么样的产品基地,龙头企业怎样建设,需要提供哪些方面的服务等
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22.不要怕失败,正是这一次次的失败,成为一步步通向成功的阶梯
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3 C5 f# R9 n8 U4 @' `8 h5 |23.为秘书者要做到“心静”二字,不静则浮,不静则躁,不静则难成大器9 J7 u" y f3 c7 w, M% C
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24.初学写作者要尽快上路当做好“三道关”,坚持“三勤”“三不”0 U0 J' T" K3 I3 ?: K
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三道关:知情关、适应关、基础关: t5 Q. L) ^+ [9 Y+ C
# p: Z7 N( p: v# u7 w o三勤:勤积累、勤练笔、勤比较
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三不:不怕失败、不固步自封、不三心二意; c: m( H) C5 {/ H V% o5 I$ L
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25.怕苦就别来当秘书,当秘书就不能怕吃苦,要甘于吃苦、善于吃苦、苦中求乐、以苦为荣
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+ r6 H2 s- p/ ^6 k& z26.笔墨伴人生,甘苦寸心知,每一个繁忙的白昼都有一串鲜为人知的动人故事,每一个灯火通明的不眠之夜都有一支激越的进行曲,无声地奏响,他们的主题就是“奉献”
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27.秘书是“政治上的红人,工作上的忙人,经济上的穷人”
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1.起草讲话稿的基本要求:
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要符合上级的方针政策和指示精神7 d6 u/ j% [$ m1 F3 K a8 ] z+ G
$ W7 m. ]0 \2 v+ C8 G- c* W 要贯彻和符合领导的意图8 [4 u+ v. g4 [# ~
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要有较强的针对性和说服力
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, _% S5 }) t$ E6 c3 w! R8 U 要切合本地本部门的工作实际. H/ m1 U! _0 L
# q: |% |5 ]/ G# y$ c 要有简练、朴实的文风
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要精心组织文字,追求高质量
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2.领导意图不明确时: e6 f1 d; x5 @; P! r N
; H$ G) i2 `; L3 z% u7 X& A" f% O 把领导的原话记录下来,认真琢磨,领导心里想的是什么?他说的那些话想表达什么意思?还有什么话想说而没有说出来?$ t: i! i* x4 {: |& s- c
4 f7 u' {' H" d5 o" X; l9 q# x3.领导事先没有交写作作意图时+ I' p' b0 M+ i2 ?/ G& l
5 I7 c u& |& j D( U5 v (1)根据会议主题和上级有关要求、本地本部门实际情况,揣摩和推测领导要讲什么
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(2)根据该领导历次讲话的特点和平常与领导的接触,弄清楚领导喜欢讲什么. `6 [- U# g7 h5 Z
: E% [2 E- |' x9 b; a0 k4.与领导交谈,陪同领导参加各种活动或下基层调研,听领导在一些场合的即席讲话,都是捕捉领导意图的好机会
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