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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 , p: A, d+ u8 \5 g
2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 - `; y5 f4 O$ g) J* K
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 * D% D B9 A* X. T9 a
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
! L% D \, P" ?) F8 o. S8 s 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 , W6 N! ]+ T4 y4 `- L& E5 t
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 7 d+ R/ R* o8 ~& P7 b
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 8 t( [! Y7 Q- O* _1 W- b+ ]
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
# W9 B# y: L8 x8 v, m9 B8 Z一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 : {' }; z" c, R% a! W# a
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
6 H0 n' d$ J/ i' f7 \ n' m7 M% l: S升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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