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6 |7 m; O8 u# V6 _3 W( e% ]3 Z 一、工作转让法
( y# |: P$ b5 _ 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 * _5 T" Z" [7 L0 ?. ?6 f
二、消除工作中浪费时间的因素
4 C5 ^! E8 b5 ? b1、不利用黄金时间 0 \; v7 ] E9 k- @
2、查找资料，不讲求方法 % n" b0 `2 i+ @- d% s, |8 W) t2 p
3、做事方法千篇一律 ( d: J- g4 I+ y8 q/ w0 |
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 4 A/ v \4 K% i$ y& Q
4、将时间集中于日常熟悉的工作
8 [4 S8 @" p4 p, d0 c0 ~5、借助他人 : F1 y6 @$ P( Q3 k* D
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 # C; }1 y" n" L, a# {% Q6 }! c
7、有能确认失败的原因
3 ?3 ^7 X8 z; Y6 Q' o8、限制自己一次做一件事 + m3 _+ V8 Y3 g% x5 M. P5 U5 l R
9、不利用多重因素
# O6 x. F5 H2 S2 |6 y4 W 三、培养具有较强时间观念的部下 0 y/ c9 a2 u; U# |- }7 m, Y
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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